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　　我最近接到公司的“补班”任务，平时我的上班时间大概是在上午9点到12点，下午2点到6点，一周35个小时。然后现在我们项目组要卡一周40个小时的工作时间，也就是说一周还要多补上5个小时班，一个月就是20个小时yb体育。公司说，这20个小时可以“自愿”放到周六日，或者工作日晚上补班（但是必须要在7点以后才会开始算）。但是这个“补班”拿不到钱。这个合法合规不?

　　《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但如果用人单位原来在劳动合同中已经约定了每天工作时间为7小时，一周工作35个小时，公司现在再增加工作时间，则属于加班yb体育，需要支付加班工资。如果没有约定工作时间的情况下，公司要求员工每天工作8小时，则不需要支付加班工资。

　　1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

　　2yb体育、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

　　用人单位无故延长劳动者工作时间又不支付加班报酬的，属于违法行为，劳动者可以向劳动保障监察部门投诉，也可以通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。